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2019年党建工作总结暨2020年党建工作要点

发布时间:2020-03-13 10:10     来源:中心党总支   

2019年,中心党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,切实贯彻落实上级有关部署,严格落实第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,在市委、市政府的坚强领导下,在市纪检委、市直机关工委的正确指导下,落实全面从严治党,不断加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设,纪律建设和反腐败斗争,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,不断提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,按照“城市精细化管理年”活动要求,统筹推进党建、党风廉政、脱贫攻坚与各项业务工作,党建工作服务水平得到进一步提升,基础建设得到进一步加强,服务水平进一步提高,为各项工作顺利开展提供了有力保障。现将有关工作总结如下。

一、主要工作与特点

(一)按照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线并贯穿始终,强化理论武装,做到聚焦主题主线,确保真学真查真改。中心班子成员深入基层一线,抓实调查研究,开门听取意见,抓准问题检视;坚持问题导向,抓严整改落实,坚持党建引领,促进党建与业务工作融合发展。在聚焦巩固提升,夯实主题教育成效方面,做到强化分类指导,向先进人物事迹学习,不断加大宣传力度,确保主题教育取得了扎扎实实的成效。利用中心组理论学习、“三会一课”、“党员集中活动日”、专题党课、民主生活会,专题组织生活会等,融合开展理论学习、调查研究、检视问题、整改落实,确保主题教育覆盖到每个党支部和每一名党员,用主题教育推动数字城管各项工作上台阶,党员同志经历了一次触及思想的大学习、灵魂的大洗礼,提升了广大党员干部和职工群众干事创业的激情,基本达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,高质量完成了主题教育的各项工作任务。

(二)压实党建工作责任,加强党的基层组织建设。

1.落实党建工作主体责任。组织召开党建和党风廉政建设工作会议,对全年党建及党风廉政建设工作进行安排部署,明确全年党建及党风廉政建设工作目标与任务;实行清单式管理,压实党建和党风廉政建设工作,并纳入年度考核。与单位的物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设同步布置、检查和考评,进一步压实工作责任。

2.增强党组织建设和工作保障力度。顺利完成3个基层党组织的换届,完善54名党员基本信息,完整度达到100%。培养入党积极分子4人,发展1名预备党员,1名预备党员转正,党费收缴工作规范, 2019年度共收缴党名费22700元,并足额上缴。严格党的组织生活制度,中心党组班子成员坚持以普通党员身份参加基层党组织组织生活,带头为党员讲党课;广泛开展谈心谈话活动,加强思想政治教育工作;以提升基层党组织建设组织力为着力点,深化党建与业务工作融合,强化与帮扶联系贫困村党建结对共建工作,广大党员立足岗位实际,深入基层、深入一线,推进“城市精细化管理年”各项工作,践行党员宗旨,以“三个表率”为目标,开展模范党支部、党员承诺践诺活动,团结凝聚党员和干部职工在数字化城市管理工作中履职尽责,争当先锋。

3.深化“两学一做”学习教育,加强党员教育管理与服务。各基层党组织“三会一课”和每月的党员集中活动日活动质量得到不断提升,党员通过《学习强国》《八桂先锋》《绿城党旗红》浓厚浓厚。“两学一做”网上学习考核合格率达到90%以上;观看了《黄大年》《又是一年三月三》等电影和警示教育片4次,集中全体党员开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习和上党课10次,3月份各党支部组织召开专题组织生活会、5月份开展了扫黑除恶知识专题宣传学习。

党员集中活动日与党员志愿服务工作常态化制度化,在开展无偿献血月活动中,21人无偿献血,共捐献血液6100ml毫升;共组织开展10次志愿活动,参与人员179人(次),服务时长708个小时。开展党内关怀,年度内慰问贫困村和单位困难党员5人。

4.推进党建先锋品牌建设。积极探索具有数字城管特色的党建创新之路,增强党建工作的特色和实效。立足岗位,发挥第二党支部战斗堡垒和党员的先锋作用,开展岗位练兵,评比坐席员队伍“服务之星”,对市民身边生产生活息息相关的城市治理问题,实行24小时热线服务,将城市管理服务热线“12319”打造成联系和服务市民的桥梁和纽带;以加强城市管理监督员队伍教育管理为核心,在新中国成立70周年之际,第三党支部组织党员和骨干立足本职,通过录制短视频,组织开展《我和我的祖国》爱国主义教育系列活动和《学习强国》知识竞赛,凝聚和激发近500名监督员队伍的力量,发挥好数字城管在城市治理、在“美丽南宁•整洁畅通有序大行动”考评中的“眼睛”和“晴雨表”的监督作用,做到“应采尽采,全面覆盖”,为打造“百里秀美邕江”,维护“南宁蓝”和良好的城市人居环境积极贡献力量。

(三)全面落实从严治党主体责任,扎实开展党风廉政工作。

党风廉政“一岗双责”落实到位。制定党组和党组成员主体责任清单;签订责任状,层层压实责任;印发工作要点,统筹工作安排;扎实开展警示教育,组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党监督条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党宣传工作条例》等,2019年,以党组会、专题会议等部署党风廉政工作36次,传达中央八项规定精神、扶贫领域、扫黑除恶等方面违纪案例通报文件41份、观看《勤廉•初心——致敬广西勤廉榜样》颁奖仪式录像、警示教育片3次,受教育面达381人(次),发送党风廉政短信700余条。

(四)决战决胜脱贫攻坚战,切实履行贫困村第一书记后盾单位职责。

1.主要领导和中心班子成员深入贫困村集中办公,明确任务要求,落实帮扶责任,制定帮扶计划,做到因村因户因人精准施策,中心领导每季度听取驻村第一书记扶贫工作情况汇报,党组会议多次研究精准扶贫工作,科学落实精准帮扶措施,做到举全中心之力坚决完成好帮扶村脱贫攻坚任务。

2.深入开展结对共建及党员志愿服务活动。以迎“七一”、全国第6个“扶贫日”活动为契机,组织平南村党员走进市委党校接受党史教育,走进数字城管感受城市日新月异的变化,并宣传脱贫攻坚、乡村振兴和扫黑除恶政策,开展乡村治理“三清三拆”志愿服务活动,促进帮扶工作常态化,截至12月底,中心共组织开展12次精准帮扶志愿服务活动,中心领导深入一线14人(次),帮扶和慰问困难党员、群众31人(次),发放慰问品慰问金合计11000元,投入 5000元支持帮扶村加强脱贫攻坚宣传工作,投入2813.5元解决低保贫困户陆兴明户通电问题,组织干部职工于慈善日募集捐款6460.6元,发动干部自动实施消费扶贫,帮助购买销售农产品约1.9万元。

3.动员社会力量开展精准扶贫。社会力量中铁二十局、山峰能源公司得知贫困村基础设施严重滞后和村委办公条件滞后的情况后,在自身发展的同时不忘履行社会责任,主动联系贫困村,帮扶落实资金和物品价值经费总计约4.6万元。

4.认真履行后盾单位职责,根据上级要求和工作实际,顺利完成驻村第一书记人选轮换,专门选配1名科长接替原第一书记工作,并按1:3比例选派人员驻村支持工作,顺利实现扶贫平稳交接;同时,扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,杜绝官僚主义、形式主义及违纪违规问题产生。

据统计,今年以来,通过中心投入、引进扶贫资金98.4万余元(其中90万元为自治区扶持贫困村发展村集体经济项目),实施、引进帮扶项目10个。

(五)抓意识形态工作,进一步强化理论武装。

将政治建设放在在首位,强化理论武装,守好意识形态阵地。全年开展中心组理论学习4次,将思想教育和干部培训结合起来,制作板报6面、在单位门户网站组织发布党建工作信息43篇,通过多种方式,积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,督促和引导党员干部尤其是领导干部,带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。加强对网络舆情的管理,牢牢掌握意识形态领域的主动权和主导权,规范网络信息发布,干部职工队伍自觉遵守国家互联网有关规定,不信谣不传谣,全年未发现涉及本部门的负面舆情。

(六)切实提高政治站位,贯彻落实扫黑除恶专项斗争各项要求。

制定方案及加强教育,切实提高中心干部职工的政治站位。组织在编职工及聘用职工关键岗位人员签订《扫黑除恶专项斗争承诺书》,开展全域排查,切实保证扫黑除恶专项斗争工作不留死角。将专项斗争落实情况纳入绩效考评目标管理体系,依托中心“12319”城市管理监督服务热线平台及微信、微博平台,加强对专项斗争相关政策的宣传,配合市民及时上报相关线索。

(七)党建带群团工作富有成效。

以活动为载体,扎实推进党建带群团工作,不断深化单位精神文明建设,营造团结务实、积极向上的文化氛围。机关工会组织干部职工代表参加了2019年南宁市直机关第九套广播体操比赛,获得二等奖;参加了市直机关气排球比赛和环南湖公园健步走等活动;落实职工医疗互助保障,积极开展“送温暖”帮扶工作。妇委会组织开展了“做贤媳妇 当廉内助”推进家风建设活动;针对妇女同志特点,开展“插花艺术”和“礼仪”等方面的培训,积极维护妇女合法权益;团支部以“智慧团建”为抓手,凝聚团员青年队伍开展争先创优活动,以“五四青年节”为载体开展了学习习近平总书记在五四青年节大会上的讲话精神,工作之余组织开展了足球、气排球、岗位练兵和读书分享等活动,发挥了党组织得力助手作用;同时做好1名优秀团员的推优入党工作,现按程序已确定1名优秀团员为入党积极分子。

二、2018年度存在问题整改情况

坚持问题导向,结合上级党组织“两随机”督查指出的相关问题,进一步完善中心2019年“先锋引领•脱贫攻坚”工作方案和细化各基层党组织 “三会一课”台账,从制度上确保年度脱贫攻坚任务如期实现。

针对2018年度在抓基层党建过程中存在的问题,中心班子高度重视,逐一整改。一是深入实施支部建设规范化建设升级行动,全面推行党员集中活动日制度,以党建带扶贫,以扶贫促党建,通过“走出去、请进来”的方式,如到数字广西集团、华为广西、市委党校警示教育基地、李明瑞韦拔群烈士纪念馆、轨道交通集团党建基地现场观摩体验、现场交流等,进一步丰富党建工作形式,进一步完善各级党组织工作台账。二是建立健全主体责任清单体系,落实主体责任纪实制度,领导班子成员将党建工作、党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同考核,进一步发挥领导班子对党建工作的推动作用,推进党建与业务工作深度融合。三是不断加强党员教育管理,通过《学习强国》等平台,进一步提升党员学习和参加组织生活的自觉性。

三、2019年度存在问题

2019年度,抓基层党建工作取得了一定成效,基本解决了上年度存在的突出问题,但仍有些问题有待进一步解决,主要有:

一是抓党内组织生活还不到位。党员活动日缺乏创新,行动不扎实,上半年党员活动日形式单一,多为理论学习,教育模式不够丰富具体。

二是对各支部党建工作指导督促检查不够。部分党支部“三会一课”制度落实不到位,记录不是很规范,比较凌乱,要素不完整,会议记录只记录参会总人数,未写完整参会人员,请假人员和缺席人员佐证材料不完善。

三是基层党务工作者均为兼职,业务工作繁重,组织开展党建工作主动性不够,党员干部党建业务知识掌握不够扎实、处理党务的能力水平不高,创新作为的活力还不够。

四、2020年工作要点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,将不忘初心、牢记使命,作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈,按照建设壮美广西、共圆复兴梦想的总目标、总要求,以党的政治建设为统领,全面落实强首府战略,统筹推进基层党组织的规范化标准化建设,努力做好“三个表率”,建设模范机关,引导党员干部提高政治站位、提高大局意识、提高服务水平,以更高水平的党建工作为提升城市治理水平提供有力保障,不断提升数字化城市管理服务水平,营造生态宜居的城市环境。

(一)以政治建设为统领,推进“模范机关”建设。全面加强机关党的政治建设。全面落实《关于加强新时代机关党的建设得实施意见》,争当“三个表率”,创建“模范机关”,严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活制度。压实党建主体责任,党支部书记是支部党建工作第一责任人,切实履行抓党建主体责任。

(二)深化思想引领,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂塑形。将“不忘初心、牢记使命”作为全体党员、干部的终身课题常抓不懈,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。落实意识形态工作责任制。主动担负起维护意识形态领域安全的责任,落实本单位意识形态阵地建设和管理责任,营造风清气正的工作环境。

(三)强化基层支部建设,推动基层组织全面进步全面过硬。坚持问题导向、目标导向,狠抓问题整改,补齐工作短板,对标对表提升基层组织力。健全机关党的组织体系,加强党务干部队伍建设。结合业务工作开展情况,努力打造党建特色亮点。开展“聚力党建促脱贫”活动,助力全面建成小康社会。

(四)从严管党治党,永葆新时代机关党员政治本色。加强廉洁机关建设。坚决破除形式主义、官僚主义,强化机关监督执纪问责。

(五)党建带群团,引领机关文化繁荣发展。组织开展富有特色、寓教于乐、形式丰富、职工群众乐于参与的文体活动,丰富职工文化生活,提振队伍精气神,维护中心良好形象。


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                                                                                                      2020年1月5日

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